O assédio moral no ambiente de trabalho, se configura quando a pessoa é exposta a uma situação constrangedora, abusiva ou inapropriada. Se você está passando por essa situação comece a produzir provas como: e-mail, conversas de WhatsApp, planilha de metas e testemunhas. E lembre-se de procurar um advogado da sua confiança para te orientar.

Segue alguns exemplos de assédio moral no ambiente de trabalho:

1. Sobrecarregar o profissional com novas tarefas ou retirar o trabalho que habitualmente executava, provocando a sensação de inutilidade e de incompetência;

2. Impor punições vexatórias (dancinhas, prendas);

3. Não levar em conta seus problemas de saúde;

4. Ignorar a presença da pessoa assediada, dirigindo-se apenas aos demais colaboradores;

5. Limitar o número de idas ao banheiro e monitorar o tempo de permanência;

6. Impor condições e regras de trabalho personalizadas, diferentes das que são cobradas dos outros profissionais.

7. Fofocas feitas pelo seu gestor para os funcionários no sentido de te difamar e humilhar


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